Leistung statt Egoismus - Siegel der Kultur echter Spitzenunternehmen

Dr. Heinrich Anker referiert am 22.10.2010 im Raum Zürich.

Dass eine gute Unternehmenskultur die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden fördert und zu den unabdingbaren Voraussetzungen nachhaltigen Unternehmenserfolgs zählt, spricht sich all mählich herum. Es kündigt sich eine Flut entsprechender Literatur und Ausbildungsangebote an.
Das vorliegende Seminar geht einen wichtigen Schritt weiter: Es zeigt nicht nur auf, WAS eine gute Unternehmenskultur ausmacht, sondern insbesondere WESHALB eine solche tatsächlich den Mitarbeitenden, den Kunden und damit auch den Besitzern bzw. Anteilseignern in der langen Frist wesentliche Vorteile bringt und WIE sie im Unternehmen erfolgreich aufgebaut und gelebt werden kann. Darauf wird in diesem Seminar nicht nur in der Theorie eingegangen, sondern auch in der Praxis.

Zur Seminaranmeldung.

Zwei Kompetenzzentren in den Berufsfeldern Beratung und Mediation haben ihre vielfältige Erfahrung  eingebracht und einen zertifizierten Lehrgang entwickelt,
der zielorientiert und bedarfsoptimiert einen Abschluss (werte-orientierte MediatorIn) bietet und in der Mindestzeit von zwei Semestern zu absolvieren ist.

Gute Gründe die Ausbildung im ILE zu absolvieren:

• Der Lehrgang basiert auf dem ganzheitlichen Menschenbild von Viktor E. Frankl. Die Kombination zwischen der Mediation (8. Lehrgang) und der Beraterausbildung (eidgenössische NDS HF-Anerkennung; 17. Lehrgang) in Logotherapie und Existenzanalyse wurde erfolgreich von beiden Kompetenzzentren entwickelt.
• Die Dozierenden arbeiten sowohl in Lehre und Praxis der Mediation.
• Die Grundlagenseminare in Logotherapie und Existenzanalyse wird von erfahrenen Dozierenden mit langjähriger beraterischer und/oder therapeutischer Erfahrunggelehrt.
• Die anknüpfenden Module bauen nahtlos auf der Anthropologie Frankls auf und werden z.T. auch von den gleichen Dozierenden unterrichtet.
• Die Mediation sowie die Mediationsmethodik werden durch ausgebildete MediatorInnen mit intensivem Praxisbezug vermittelt; die Zusammensetzung des Lehrteams spiegelt die Interdisziplinarität der Mediation wider. Diese Profis stellen mit einem Team erfahrener MediatorInnen und TrainerInnen die Qualität derAusbildung sicher.
• Die Modulplanung ist so gestaltet, dass Sie die Anerkennung beim Schweizer Dachverband für Mediation erlangen können.
• das ILE und fair! sind Ausbildungs- und Kompetenzzentren für Beratung und Mediation, das größten Wert auf persönliche und individuelle Betreuung legt.
• Die Module können sehr gut berufsbegleitend absolviert werden.